Bekerja merupakan perihal yang tidak bisa dihindari kala dewasa. Bekerja sesuai kepribadian dan passion bisa menaikkan mutu hidup seseorang dan membawa dampak lebih bahagia.Seseorang yang miliki passion di dalam pekerjaannya cenderung lebih termotivasi dan bersemangat di dalam bekerja. Sehingga, bisa menaikkan produktivitas dan kinerja.
Sedangkan, pekerjaan yang tidak sesuai dengan kepribadian dan passion bisa membawa dampak stres, kelelahan, dan ketidakpuasan. Seseorang yang tidak bahagia dengan pekerjaannya membutuhkan bisnis jauh lebih keras sehingga mulai percaya diri dan raih kesuksesan .Dalam tes kepribadian, tersedia empat jenis kepribadian DISC serta profesi pekerjaan yang direkomendasi untuk masing-masing jenis kepribadian. DISC merupakan tipe-tipe kepribadian yang disusun oleh Dr. William Moulton Marston, psikolog Universitas Harvard.
Dalam DISC, tersedia jenis kepribadian Dominance, Influence, Stadiness, dan Compliance. Berikut saran pekerjaan untuk kepribadian DICS.
1. Dominance
Ciri umum jenis kepribadian Dominance ialah cenderung dominan, lebih-lebih agresif di dalam raih tujuan. Seorang Dominance bahagia memimpin atau berada di dalam keadaan yang memberinya peluang menguasai, miliki kontrol, atau pengaruh. Dengan jenis kepribadian tersebut, pekerjaan yang sesuai untuk Dominance antara lain:
Manajemen, seperti manajer proyek atau kepala departemen
Negosiasi atau penjualan, seperti sales manager atau pengacara
Pembuatan keputusan, seperti analis keuangan atau akuntan
Bidang teknologi, seperti chief technology officer (CTO) atau direktur teknologi Info (CIO)
Bidang militer atau keamanan, seperti komandan tentara atau polisi
2. Influence
Ciri khas jenis kepribadian Influence adalah komunikatif, ekstrovert, bahagia berinteraksi dengan orang lain, bahagia diperhatikan, lebih-lebih miliki kapabilitas pengaruhi orang lain. Lantas, apa saran pekerjaan yang sesuai untuk Influence? Beberapa contoh pekerjaan untuk Influence antara lain:
Bidang pemasaran atau public relations, seperti akun executive atau penasihat komunikasi
Bidang hiburan, seperti bintang film atau musisi
Bidang penjualan, seperti sales representative atau konsultan properti
Bidang politik, seperti politisi atau lobbyist
Bidang pendidikan, seperti guru atau konselor
3. Steadiness
Tipe kepribadian Steadiness dicirikan oleh kemampuannya untuk menjaga kestabilan emosi. Seseorang dengan jenis kepribadian ini cenderung menjunjung kerja keras dan rutinitas.
Si Steadiness lebih bahagia menjauhkan konflik sehingga benar-benar menjunjung komunikasi efisien dan kooperatif. Tak heran, jenis kepribadian ini merupakan tim player yang baik. Rekomendasi karier untuk orang kepribadian Steadiness, yaitu:
Bidang perawatan kesehatan, seperti perawat atau dokter
Bidang pendidikan, seperti guru atau konselor
Bidang administrasi, seperti sekretaris atau administrator kantor
Bidang pengembangan kepribadian, seperti psikolog atau konselor karir
Bidang keamanan atau pemeliharaan, seperti pengawas konstruksi atau teknisi pemeliharaan gedung
4. Compliance
Seseorang dengan jenis kepribadian Compliance cenderung ikuti keputusan dan prosedur yang berlaku. Rasa tanggung jawabnya tinggi, setia terhadap atasan dan organisasi, cenderung menjauhkan konflik sehingga bisa bekerja di dalam tim dengan baik yang ada di Loker Surabaya. Dengan kepribadian tersebut, pekerjaan yang sesuai untuk Compliance antara lain:
Bidang administrasi, seperti sekretaris atau administrator kantor
Bidang perawatan kesehatan, seperti perawat atau teknisi laboratorium
Bidang keselamatan, seperti petugas keamanan atau polisi
Bidang teknik, seperti teknisi atau mekanik
Bidang teknologi informasi, seperti teknisi pertolongan atau administrator sistem.
Kategori kepribadian dan saran profesi pekerjaan di atas tidak berbentuk penting ya. Tipe kepribadian digunakan di dalam psikologi untuk menyatakan perbedaan di dalam pola perilaku, sikap, dan karakteristik yang diamati terhadap individu.
Faktanya, kepribadian individu benar-benar kompleks dan banyak aspek yang memengaruhi, seperti pendidikan, pelatihan, pengalaman, lingkungan, dan lain sebagainya. Sehingga, tidak tersedia jenis kepribadian yang “sempurna” untuk sebuah pekerjaan tertentu.
